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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科及以上學(xue)歷，藥(yao)學(xue)、中(zhong)(zhong)藥(yao)學(xue)等相(xiang)(xiang)關專(zhuan)業；熟(shu)悉高效液相(xiang)(xiang)色譜(pu)儀、氣相(xiang)(xiang)色譜(pu)儀、紫外分光光度計的(de)使用，并會(hui)解決操作(zuo)中(zhong)(zhong)常(chang)見(jian)的(de)一(yi)些問(wen)題；熟(shu)悉新(xin)藥(yao)申報流程及法規；熟(shu)悉中(zhong)(zhong)藥(yao)及化藥(yao)固體制劑工藝制備(bei)過程；有相(xiang)(xiang)關工作(zuo)經驗者優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科(ke)及以上(shang)學(xue)歷，藥學(xue)、制藥工程等相(xiang)關專業； 良好的英語(yu)書面表達(da)能(neng)力(li)，有相(xiang)關工作經驗者優先錄(lu)用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專及以(yi)(yi)上(shang)學歷(li)，生物工(gong)(gong)程、發酵、工(gong)(gong)業工(gong)(gong)程等相(xiang)關專業；1年以(yi)(yi)上(shang)工(gong)(gong)作經驗者優先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中(zhong)專及以(yi)上(shang)學歷，物流管理、會計(ji)相關專業；一年以(yi)上(shang)相關工作(zuo)經驗者優(you)先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以(yi)上學歷，專業不限；一年以(yi)上相(xiang)關(guan)工作(zuo)經驗者優先(xian)；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專及(ji)以上學(xue)歷，制(zhi)藥(yao)工(gong)程、分析化(hua)學(xue)、藥(yao)物制(zhi)劑學(xue)相關專業；1年以上工(gong)作經驗者優先(xian)。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有高壓焊(han)工(gong)(gong)證(zheng)或(huo)者壓力容器證(zheng)、鉗工(gong)(gong)、機械類(lei)專(zhuan)業工(gong)(gong)作(zuo)經驗3年以上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大(da)專及以上學歷，熱能(neng)動力(li)及電廠自動化專業，有工作經驗者優先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及(ji)以上學歷，熱(re)能動(dong)力及(ji)電廠自動(dong)化專業，有工(gong)作經驗(yan)者優先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及(ji)以上(shang)學歷，電氣自動(dong)化、機電一體化相關專業，有工作經驗者優先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專(zhuan)及(ji)以上學歷，電(dian)(dian)氣自(zi)動(dong)化、機電(dian)(dian)一(yi)體化相關專(zhuan)業，有工作經驗(yan)者優先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中以上(shang)學(xue)歷，有(you)電(dian)工(gong)證；有(you)3年(nian)以上(shang)維修電(dian)工(gong)經驗(yan)，對生產弱電(dian)較精(jing)通，并可以進行(xing)一般的機械維修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中(zhong)專及以上(shang)學歷(li)，從事過供(gong)熱(re)(re)行(xing)業，有豐富的工(gong)作經驗，懂得供(gong)熱(re)(re)管(guan)網敷設、增容、驗收(shou)等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專(zhuan)及以(yi)上學歷；生(sheng)物技術、生(sheng)物工(gong)程(cheng)等相關專(zhuan)業；有相關工(gong)作(zuo)經驗者優先(xian)。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以上學歷；化工工程與工藝、應用化學等相關專業；有(you)相關工作(zuo)經(jing)驗(yan)者優先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中及以上學歷；工作踏實，有(you)較(jiao)強的責任心(xin)。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及以上(shang)學歷，化(hua)工專業(ye)或(huo)者制藥(yao)專業(ye)即可(ke)

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性，工作(zuo)踏實，有較(jiao)強(qiang)的(de)責任心；退伍軍人優(you)先錄用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長員工餐(can)、炒大(da)鍋(guo)菜(cai)，較好的(de)烹飪(ren)技(ji)能；工作踏(ta)實，有較強(qiang)的(de)責任心，能吃苦耐勞(lao)。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以下，工作踏實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工連續(xu)司齡滿一年及以(yi)(yi)上即可享(xiang)受(shou)5—10天(tian)的帶薪年休假(jia)；除此之外員工還可以(yi)(yi)享(xiang)受(shou)婚(hun)假(jia)、產假(jia)、哺乳假(jia)，護理假(jia)、探親(qin)假(jia)等假(jia)期(qi)。